1963年11月出生，硕士。毕业于美国纽约理工大学工商行政管理专业。现任TCL集团副总裁、人力资源总监兼TCL集团领导力开发学院院长，TCL多媒体科技控股有限公司(上市公司)执行董事，TCL通讯科技控股有限公司(上市公司)董事。

现任TCL集团副总裁、人力资源总监兼TCL集团领导力开发学院院长，TCL多媒体科技控股有限公司（上市公司）执行董事，TCL通讯科技控股有限公司（上市公司）董事。加盟TCL集团前，曾在高校、政府、国企、外企工作，从事教育、行政管理、人力资源管理及投资管理等工作，历任人力资源经理及投资公司董事副总经理等职务。2000年获得美国纽约理工大学MBA学位。

许芳女士兼任北京大学深圳研究院兼职讲师、汕头大学特聘教授、中山大学特聘研究员、长春工业大学客座教授、《人力资源管理》理事、《培训》专家委员、《人力资源开发季刊》理事、北京理工大学教育研究院大学素质教育研究分会会员、中国人力资源100人成员。

2004年2月加盟TCL集团，任集团培训学院教务长

2006年2月任集团领导力开发学院副院长

2007年4月任开发学院院长

2007年9月任人力资源总监，并于2007年9月至2010年5月期间，兼任集团人力资源管理中心总经理。

2010年10月任职TCL集团股份有限公司副总裁。

2016年8月许芳带领TCL团队连续五年蝉联“亚洲最佳雇主品牌奖”

2017年9月辞任公司执行董事及公司薪酬委员会成员之职务

刚入职的大学毕业生，在TCL内被称为“雏鹰”，与高管的“雄鹰”、中层的“精鹰”、基层的“飞鹰”一起，组成TCL集团的人才团队。十年前，TCL进行国际化并购之后，一度陷入亏损泥潭，TCL集团董事长李东生写下《鹰的重生》系列文章，带领TCL重新振作。许芳持续组织“鹰系”培训，为TCL重回成长轨道打下坚实的人才基础,而被称“鹰妈”。